2月19日，全市法院院长会议结束后，三水法院召开党组会，深入学习贯彻全市法院院长会议精神，全面部署下阶段工作。

一是强化政治引领，全力决胜“党建工程”。始终坚持党对法院工作的全面领导，严格落实重大事项请示报告制度，严守政治纪律规矩，巩固主题教育成果，将习近平法治思想作为“纲”和“魂”自觉融入审判执行工作全过程、各方面，确保上级决策部署不折不扣落地落实。深入实施“头雁工程”，推进党支部标准化规范化建设，争创“四强五好”党支部，打造“一支部一特色一品牌”，促进形成权责清晰、协同有力、运行高效的党建新格局，持续释放“四融合”党建品牌强大动能。坚持全面从严管党治院，深入开展集中性纪律教育，抓实“三个规定”填报，一体做实不敢腐、不能腐、不想腐。

二是强化提质增效，全力决胜“天平工程”。将提质增效竞标争先作为“一把手”工程，召开“争优提升”工作部署会，深入系统研究提升考核指标举措并予以强力推进，推动“争优提升年”工作取得实效。树牢“大管理观”，增强数据意识，定期研判会商，强化审管办牵头抓总作用和员额法官案件管理责任，提升管理效能。聚焦案件质量提升，制定阅核制度实施细则，建立院庭长参加分管部门重大疑难复杂案件合议机制，完善发改案件通报、分析、约谈及考核评价机制，探索将案件质量日常评查和专项评查相结合，每月召开业务研讨学习会，开展岗位练兵和业务技能竞赛，确保上诉率、申诉申请再审率、一审裁判被改判发回重审率优于去年。制定案件流程节点监控管理规定，从严控制审限变更，优化办案流程，加快案件流转，推动全领域全流程繁简分流、小额诉讼应用尽用、类案集约专办等“三项机制”落地见效，全面提升上诉案件移送时间、平均结案时间、审限内结案率。

三是强化能动履职，全力决胜“营商环境建设工程”。严厉打击各类刑事犯罪，有效防范房地产、金融等领域重大风险，确保各类风险化解、处置在早、在小，兜牢维护安全稳定底线。树牢支持实体经济为本、制造业当家的司法政策导向，贯彻落实新修订《公司法》，发布破产审判白皮书，完善企业白名单等善意文明执行机制，推出更多精准服务北向战略实施的创新举措，为发展新质生产力提供有力法治保障。研究制定《以高质量司法服务保障“百县千镇万村高质量发展工程”实施意见》，探索建立“河长+河湖法官”联动机制，更好发挥人民法庭“三服务”作用，推动“百千万工程”建设加力提速。

四是强化前端治理，全力决胜“诉源治理和多元解纷工程”。以《佛山市矛盾纠纷多元化解条例》颁布及区诉前和解中心新大楼建成为契机，继续争取党委政府支持，不断扩大多元解纷“朋友圈”，完善“法官+祠堂+乡贤”调解模式，做实做细指导人民调解与司法确认职责，积极创建“枫桥式人民法庭”，深度参与“无讼”村居建设，推动健全党委领导下的诉源治理大格局，切实把纠纷化在基层、解在诉前。将狠抓实质解纷作为持续攻坚重点，坚持应调尽调，将社会主义核心价值观融入释法说理，加强立审执全流程调解，深化示范诉讼、执前和解、执行异议预化解等机制运用，推进执行事务中心建设，提升司法建议质量和综合类司法建议比重，切实降低诉讼增量。

五是强化技术运用，全力决胜“网上法院工程”。学习借鉴兄弟法院信息化建设经验，进一步提升数据集成与管理，因地制宜开展信息化建设特色探索。深化电子卷宗全流程、全领域、全链条应用，加快推进裁判文书一键生成，优化AI机器人辅助送达系统，推广融合云法庭智慧庭审系统，以信息化助力提升办案效率。提档升级智行云视系统，加大执行可视化素材导入力度，优化执行事务中心与执行指挥中心功能整合，充分发挥执行公开在督促履行、接受监督、质效监管等方面作用。深度参与政法跨部门大数据办案平台建设，定期对辖区经济社会运行开展“数字体检”，为党委政府科学决策提供参考。

六是强化人才培育，全力决胜“卓越工程”。坚持“大培训”理念，优化分类人员培训，一体融合推进政治素质、业务素质和职业道德素质建设。依托“淼法讲堂”等司法研究平台，建立院庭长带头授课机制，优化重点调研团队，健全绩效考核制度，加强精品案例与审判业务专家培育，开展“六优”司法品牌评比活动，促进形成基础人才能办案办好案、中层骨干独当一面、高精尖人才带动引领的“金字塔”型人才梯队。建立全方位、系统化的年轻干部培养体系，健全审判业务导师制，安排优秀年轻干警跨部门、跨序列交流锻炼，夯实法院后备力量。